◆ 65.6% "연봉 낮더라도 워라밸 중요해"

◆ 이전 대비 워라밸 실현 가능성 소폭 감소해

◆ 68.2%, “주 4일제 도입 찬성한다”

◆ ”임금 삭감, 워라밸 측면에 대한 우려도”

◆ 현실적으로 시행 가능성 낮다는 우려도 많은 편

◆ "다양한 시범 운영, 사회적 인식 개선 필요해”

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