◆ 복지제도를 매우 중요하게 생각하는 요즘 직장인들, 전체 82.4% “좋은 복지제도는 회사를 오래 다니게 하는 효과적인 유인책

◆ 무엇보다 ‘차별화’된 복지제도가 중요해, 직장인 10명 중 7명 “다른 기업의 차별화된 복지 제도를 접하게 되면 ‘상대적 박탈감’ 느껴”

◆ 직장인 77.8%는 차별화된 회사 복지제도는 높은 연봉만큼이나 중요한 것이라는 주장에도 공감을 하는 모습

◆ 직장인 대부분(84.6%)이 현재 다니는 회사의 ‘복지제도’를 인지, 가장 많이 운영되고 있는 복지제도는 ‘출산휴가’와 ‘직원 선물’

◆ 회사 복지제도 인지자 2명 중 1명만 “만족하는 편이다”, 특히 낮은 직급과 중소기업 종사자의 복지제도 만족도가 낮은 편

◆ 직장인의 76.6%가 “직장생활을 오랫동안 지속하는데 있어서 회사의 복지제도 수준이 영향을 준다”고 평가해

◆ 10명 중 9명 “이직과 재취업시 해당 회사의 복지제도를 고려할 것”, 특히 저연령층의 고려도가 높을 것으로 보여져

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